东风街道便民服务大厅:暖心调解,解“讨薪”难题

http://www.e23.cn2021-08-05 09:54:40爱济南新闻客户端

摘 要:刚毕业的大学生在开始就业时,由于对找工作没有什么规划,很容易发生换工作的问题,离职后想要拿到自己应得的工资,大部分公司都是会给员工正常发放,不过也有很多企业会克扣员工的工资,甚至是不给员工结工资。大学生遇到这类情况时,很多时候都很无助不知道该怎么做,只能抱着能要多少要多少的态度,实在不给也就只能自认倒霉。智宝乐幼儿园的离职员工小张

  刚毕业的大学生在开始就业时,由于对找工作没有什么规划,很容易发生换工作的问题,离职后想要拿到自己应得的工资,大部分公司都是会给员工正常发放,不过也有很多企业会克扣员工的工资,甚至是不给员工结工资。大学生遇到这类情况时,很多时候都很无助不知道该怎么做,只能抱着能要多少要多少的态度,实在不给也就只能自认倒霉。智宝乐幼儿园的离职员工小张就遇到了这样的情况,但她跟同事两个人并没有选择这样不积极的态度,而是选择通过合法的途径来解决问题,最大限度地保护自己的正当权益。

东风街道便民服务大厅:暖心调解,解“讨薪”难题

  7月初,街道劳动人事争议调解中心接到人社局劳动监察可委派工单,辖区内刚就业不久的大学生小张,在智宝乐幼儿园离职后,幼儿园拒绝支付小张在职时的工资,东风方晖劳动争议调解室工作人员接到工单后立即联系该幼儿园的园长了解情况,园长积极配合工作,向调解员解释了自己幼儿园的情况及规定,最后经调解员向双方了解,都同意调解并约定时间就欠薪问题双方现场协商。7月19日双方来到街道劳动人事争议调解中心进行现场调解,最后双方协商后就离职欠薪这一劳动争议纠纷达成一致,且随后也收到了幼儿园支付的薪资,到此双方已经对调解事项履行完毕,也无其他劳动争议。收到工资后小张很激动,称没想到这么快就能要到工资很感谢调解员姐姐。几天后街道的调解员李宏波收到了小张通过12345转达的帮自己讨要工资的表扬信。

  东风方晖劳动争议调解工作室始终坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则,在日常调解劳动争议过程中,注重情、理、法并用,对当事人动之以情,晓之以法,依法说服当事人,以双方诚信的力量打造和谐稳定的劳动关系。

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网络编辑:张露
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